“三百工程”打通人社服务企业“最后一公里”

    为持续优化营商环境、精准高效服务企业，区人社局创新建立“人社专员”服务企业制度，大力实施“三百工程”，选取全区百家重点及新开工企业，每家企业配备1名人社专员，为企业解决百项实际困难，打通人社服务企业“最后一公里”。日前，区人社局召开“人社专员”服务企业“三百工程”动员部署会，对工程实施进行全面部署。

    据悉，“三百工程”服务内容包括涉企诉求受理、惠企政策速递、助企资源对接、搭建培训平台等四个方面。

    涉企诉求受理。人社专员通过电话、微信和深入企业实地走访等形式，及时了解掌握企业生产经营情况，重点摸排企业发展中面临的人社领域相关问题和各类服务需求，建立企业需求信息工作台账，及时协调解决并做好答复反馈。

    惠企政策速递。第一时间宣传推介人社领域在就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的涉企惠企政策，通过精准推送、政策解读、咨询辅导等方式，助力企业及时知晓政策、理解政策。

    助企资源对接。针对企业不同需求，积极帮助企业对接各类优质资源，协助做好政企对接、校企合作、招工引才等工作，为企业提供用工、社保、人才、项目申报等方面的精准服务。

    搭建培训平台。鼓励企业依托人社岗前培训在线学习平台，采取线上学习、线下实训的模式，融合开展岗前培训，提高职工就业技能。

    为保证工程的顺利实施，区人社局规范问题分办流程，专班分办和小组专办相结合，成立局主要负责人为组长的工程领导小组，并下设用工服务保障、社会保险保障、人事人才服务、劳动关系协调四个专项小组，对工程的实施进行全面统筹。同时，建立联系走访制度、问题收集制度、政策培训制度和督导落实制度，严明工作纪律、规范工程推进。

    据区人社局局长、党组书记王维志介绍，“三百工程”的实施，是优化营商环境的需要，是助力企业发展的需要，是改变机关作风、提升个人能力的需要，“人社专员”精准高效服务企业，将持续提升人社部门服务企业、助推企业高质量发展的能力，确保全区优化营商环境人社惠企政策落地见效。（王静 王露露 徐向阳）