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赣榆县劳动和社会保障局

　　赣榆县劳动和社会保障局是县政府主管劳动和社会保障的工作部门，内设人秘科、劳动工资科、法制和劳动监察科、劳动争议仲裁科、培训科、就业与失业保险科、养老保险科、医疗保险科八个科和社会养老保险管理处、劳动就业管理处、社会医疗保险管理处、机关事业单位社会养老保险管理处、农村社会养老保险事业管理处、劳动监察大队六个直属单位。
　　主要职责：
　　一、动和社会保险制度改革方案，编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划，编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
　　二、法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定全县劳动和社会保险的监督检查规范。
　　三、实施全县劳动力资源开发利用的具体措施；规划劳动力市场的发展，建立、健全全县就业服务体系；拟定全县企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策、方案，组织实施再就业工程等。
　　四、贯彻执行国家、省、市颁布的职业分类、职业技能标准、行业标准和职业资格证书制度；贯彻执行职业技能鉴定机构管理规则；制定全县企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及管理办法。
　　五、组织实施劳动力关系调整和劳动力合同、集体合同制度的规范、规则；组织或参与调处因签订集体合同发生争议等案件；组织实施并监督检查全县企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策情况；负责政策性安置和调配工作。
　　六、贯彻执行劳动争议处理的法律法规和政策；组织实施劳动争议处理制度；负责企业劳动合同鉴证工作。
　　七、贯彻执行国家关于企业职工工资的宏观调控政策和措施；根据省、市、发布的企业工资指导线规定，组织全县企业工资指导线的贯彻执行；组织、实施企业最低工资保障制度。
　　八、组织实施全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的有关政策、规定并进行监督检查。
　　九、制定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的实施意见，对全县社会保险基金预决算提出审核意见；对全县社会保险基金管理实施行政监督；组织实施社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划。
　　十、制定全县机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
　　十一、承担全县劳动和社会保险的统计与信息工作。
　　十二、组织全县劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责全县劳动和社会保险领域境内、外的业务技术合作与交流。
　　十三、按照有关规定，负责授权范围内的省属单位的劳动和社会保险管理工作。
赣榆县劳动和社会保障局自组建以来，先后被省、市政府评为劳动和社会保障工作先进集体，年终考核评比一等奖，县级文明机关、市文明单位等。